Sunt prieten cu seful meu. O idee cel putin proasta.
Cei mai multi dintre noi isi inchipuie ca socializarea la locul de munca este un lucru de dorit. Sigur, team building-urile, in care facem gratar cu colegii si bem nestingheriti pot aduce un plus de coeziune grupului, insa incalcarea anumitor reguli sociale nescrise nu este intotdeauna in avantajul nostru. Lumea in care traim este reglementata de norme diferite, unele la nivel social, in care stabilim relatii de prietenie, in care rasplata este de ordin personal, si altele de ordin profesional sau de piata, cu cerere si oferta de lucru, pentru care suntem remunerati financiar. Normele sociale includ cereri prietenesti de tip ajuta-ma sa mut mobila, sa imi duc catelul la veterinar, du-ma la aeroport cu masina, lasa-ma sa plang pe umarul tau, etc. Cele de tip cerere-oferta se compun exclusiv din cerinte clare si servicii care sunt remunerate corespunzator. Atunci cand cele doua tipuri de norme se suprapun, relatiile sunt afectate. Din dorinta de pastrare a unei granite clare a normelor,
